Wij kijken verder dan je cv. Doe jij dat ook?
Je hebt teams door reorganisaties geloodst, of een organisatie weer laten kloppen na een moeilijke periode. Dat soort ervaring vertaalt zich niet in vinkjes op een intakeformulier. Wij kennen de sector van binnenuit, en zoeken bij een opdracht niet naar het perfecte cv, maar naar de persoon die het verschil gaat maken.
Herken je dit
Een bemiddelingsbureau stuurt je een opdracht die drie schalen onder je niveau zit, of bij een organisatie die geen idee heeft wat er in de zorg, het welzijn of het sociaal domein speelt. Je cv gaat in een systeem en komt er ergens willekeurig weer uit, bij een opdracht die toevallig openstaat in plaats van een opdracht die past.
Dat is niet waar je ervaring voor bedoeld is. Wij werken andersom: eerst weten wie je bent en waar je goed in bent, dan pas kijken welke opdracht daarbij hoort.
Wat we meebrengen
We stellen je niet standaard voor bij elke opdracht die voorbijkomt. Voordat we een match maken, toetsen we aan vijf punten die in de zorg, het welzijn en het sociaal domein vaak het verschil maken tussen een opdracht die energie geeft en een opdracht die energie kost.
Past de opdracht bij een team waarin jij echt iets kunt betekenen?
Krijg je de ruimte om dat op te bouwen, in plaats van het te moeten claimen?
Sluit je manier van leidinggeven aan bij hoe de organisatie werkt?
Ligt die helder belegd, ook naar jou toe?
Vraagt de opdracht om wat jij daadwerkelijk in huis hebt?
Wie we zoeken
Ervaren leidinggevenden op interim-basis, in de zorg, het welzijn, het sociaal domein en bij betrokken maatschappelijke organisaties.
- TeamcoachBegeleidt een team in de dagelijkse samenwerking en ontwikkeling.
- TeamleiderEerste operationele aanspreekpunt voor een of meerdere teams.
- TeammanagerStuurt op resultaat en ontwikkeling binnen een grotere eenheid of locatie.
- ManagerVerantwoordelijk voor meerdere teams of een organisatieonderdeel.
- DirecteurEindverantwoordelijk voor (een deel van) de organisatie.
Over HorizonXperts
Ik ben Mariëlle Moret. Sinds 1991 werk ik in de zorg, eerst als groepsbegeleider, later als teamleider, locatiemanager en veranderkundige, en sinds 2016 zelfstandig als adviseur en coach voor zorgorganisaties in transitie.
HorizonXperts is het netwerk dat daaruit is ontstaan. Ik weet zelf hoe het is om als leidinggevende in een team te stappen dat op zijn tandvlees loopt, en wat een opdracht wel of niet werkbaar maakt. Dat perspectief nemen we mee in elke match die we voor je zoeken.
Zo werkt het
Vanaf je aanmelding tot je eerste opdracht via ons netwerk.
Je meldt je aan
Een korte kennismaking. Geen dik dossier of uitgebreid intakeformulier vooraf.
We leren elkaar kennen
Een gesprek over je ervaring, je manier van werken en waar je energie van krijgt.
Je komt in beeld
Voor opdrachten die echt passen. Niet standaard bij alles wat voorbijkomt.
We werken met juridisch waterdichte contracten, getoetst aan de Wet DBA, zodat jij als zelfstandige zeker weet dat je positie klopt.
Aan de slag
Zullen we kennismaken
Een goed gesprek is het begin. Geen sollicitatieprocedure, geen dik dossier, gewoon kijken of we bij elkaar passen.
Meld je aanMeld je aan als interim-professional
Vul je gegevens in, dan nemen we snel contact met je op.
