Leren met en van elkaar
Intervisie
Het doel van intervisie is vakmanschap ontwikkelen. Met (zelf)reflectie krijg je greep op je eigen denk- en leerproces.
Een klein groepje collega's of vakgenoten vormt samen een intervisiegroep, staat stil bij eigen ervaringen en deelt inzichten. Gelijkwaardigheid en onderling vertrouwen zijn daarbij de basis.
Wat het oplevert
Intervisie versterkt niet alleen de professional, maar ook het team. Een goed leerklimaat is een gezamenlijke verantwoordelijkheid. We werken met verschillende bewezen methodieken, van de waarderende benadering en de socratische methode tot progressiegerichte intervisie.
Meer zelfinzicht
Meer zicht op je eigen sterke en zwakkere kanten door reflectie.
Meer creativiteit
Meer creativiteit bij het oplossen van vraagstukken uit de praktijk.
Breder gedragsrepertoire
Uitbreiding van je eigen gedragsrepertoire in lastige situaties.
Sterkere communicatie
Een sterk beroep op Luisteren, Samenvatten en Doorvragen (LSD).
