Traject voor leidinggevenden
Leiderschapsontwikkeling
In dit traject groeien leidinggevenden van dienend en situationeel naar methodisch leiderschap. Leidinggeven vanuit de bedoeling, met warme verbinding en vertrouwen.
We helpen leiders om patronen in hun team te herkennen, ruimte te geven en te sturen op eigenaarschap. Van volgzaamheid naar verantwoordelijkheid.
Wat je kunt verwachten
Het traject bestaat uit zes modules waarin je je als leider persoonlijk en methodisch ontwikkelt.
Module 1
Ik en de groep
Je positie en fundament als leider. Leren om ruimte te houden voor je team, oftewel holding space.
Module 2
Situationeel leidinggeven
Schakelen tussen leidinggeven, gidsen en coachen, passend bij wat de situatie van je vraagt.
Module 3
Patronen herkennen
Met de piramide van Lencioni herken je de onderstromen en patronen in je team.
Module 4
Dienend leiderschap
Sturen op richting, ruimte en resultaat vanuit verbinding en vertrouwen.
Module 5
Interveniëren in het hier en nu
Effectief omgaan met weerstand en interveniëren op het moment dat het telt.
Module 6
Methodisch leiderschap
Werkvormen en methodieken om je leiderschap structureel vorm te geven.
