Ontwikkeltraject voor teams
Teamontwikkeling
Met het Horizon Ontwikkeltraject voor Teams (HOT) helpen we teams de beweging te maken van volgzaamheid naar professioneel eigenaarschap en gezamenlijke verantwoordelijkheid.
Praktisch en dicht bij de werkvloer, met blended learning en werkplekleren. We werken vanuit de teamontwikkeling van Patrick Lencioni en de bedoeling van Wouter Hart.
Wat je kunt verwachten
Het traject bestaat uit vijf modules die het team stap voor stap een stevig fundament geven om vanuit te groeien.
Module 1
Richting
De TomTom van de organisatie. Waarom wil de organisatie deze beweging maken en wat betekent dat voor het dagelijks handelen van de professional?
Module 2
Ruimte
Zo zijn onze manieren. Wat mag het team zelf doen? We maken de kaders en leidende principes helder.
Module 3
Resultaat
De to-do list. Wat wordt er verwacht en hoe ziet dat er concreet uit? Met een team-dashboard en bijbehorende teamtaken.
Module 4
Reflectie
Samenwerken en de teamscan. Een teamanalyse op basis van Lencioni: hoe functioneert het team en wat zijn de leerdoelen?
Module 5
Ontwikkelplan
Klinkt als een plan. Samen maken we een concreet team-ontwikkelplan dat de basis vormt voor continue ontwikkeling.
